格雷欣法则的名词解释-简述格雷欣法则的主要含义

人们称之为格雷欣法则，亦称之为劣币驱逐良币规律所有企业在薪酬或人力资源管理方面均可能发生与格雷欣所见类似情形，实际生活中的例子亦屡见不鲜由于企业在薪酬管理方面没有充分体现优质优价原则，高素质员工的绝对量尤其是。

格雷欣法则是指员工薪酬和职位晋升随着时间的推移而逐渐增加，但员工的工作表现和绩效并没有随之增加的现象为了规避薪酬管理中的格雷欣法则，企业可以采取以下几个措施1 建立科学的绩效评估体系企业需要建立科学的绩效评估。

名词解释1格雷欣法则劣币驱逐良币2双本位制是指国家用法律规定金银两种本位币的比价，两种货币按国家比价流通，而不随金银市场比价的变动而变动的货币制度其缺点是与价值规律的自发作用相矛盾，于是出现了“劣。

最新的货币理论认为货币是一种财产的所有者与市场关于交换权的契约，本质上是所有者之间的约定“吾以吾之所有予市场，换吾之所需”，货币就是这一过程的约定这一理论能够经受严格证伪和逻辑论证，解释所有货币有关的。